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乐友通过多行业多形式的外包模式，帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化客户的用工程序，减少人员管理成本，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中。
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用工需求阶段波动，全职雇佣成本高 ；
个性化用工需求，交付能力要求高；
编制不足，限制业务发展；
非核心岗位流动频繁，招聘重复、管理效率低；
劳动争议频发，HR工作强度大；
非核心业务消耗大，企业无法聚焦核心工作。
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